Exempel på uppdrag
Alla organisationer är olika, men utmaningarna liknar ofta varandra.
Ledarskap och riktning i kommunikationen
I många organisationer finns ett starkt engagemang och mycket verksamhet, men det kan vara svårt att hålla ihop riktningen i kommunikationen.
Jag arbetar då tillsammans med ledning och chefer för att skapa tydlighet i hur kommunikationen ska stödja organisationens arbete.
Det kan till exempel handla om:
att förtydliga riktning och prioriteringar
kommunikativt ledarskap
struktur för hur beslut och information kommuniceras
hur möten och dialog kan stödja ledarskapet
Målet är att kommunikationen ska skapa tydlighet och riktning i organisationen.
Tydligare budskap
När en organisation gör mycket bra arbete kan det ändå vara svårt att formulera vad man egentligen vill säga.
Jag hjälper då till att förtydliga budskapet så att kommunikationen blir lättare att arbeta med.
Det kan till exempel handla om:
att formulera organisationens kärnbudskap
att tydliggöra vad olika verksamheter erbjuder
att skapa en röd tråd i kommunikationen
att göra budskapet lättare att använda i vardagen
Struktur för kommunikation och kanaler
Många har flera olika kanaler, webb, nyhetsbrev, sociala medier och tryckt material, men saknar en tydlig struktur för hur de hänger ihop.
Jag hjälper då till att skapa mer sammanhängande kommunikationssystem.
Det kan till exempel handla om:
struktur för webb och kanaler
redaktionella arbetssätt
planering av innehåll
tydligare roller och ansvar i kommunikationen
Målet är att kommunikationen ska bli lättare att arbeta med i vardagen.
Vägar in i verksamheten
För många är det en utmaning att göra det lätt för människor att hitta fram till och i verksamheten.
Jag arbetar då med att utveckla tydligare vägar i organisationen.
Det kan till exempel handla om:
hur människor hittar till verksamheten
hur aktiviteter och erbjudanden kommuniceras
hur webb och kanaler kan fungera mer inbjudande
hur kommunikationen kan skapa fler mötespunkter
Digitala arbetssätt och Teams
I många organisationer sker arbetet idag både fysiskt och digitalt.
Det kan göra samarbetet mer komplext.
Jag hjälper organisationer att utveckla arbetssätt som fungerar i en hybrid vardag.
Det kan till exempel handla om:
struktur i Teams och andra digitala arbetsytor
hur information delas i organisationen
möten i hybrid miljö
hur digitala verktyg kan stödja samarbetet
Målet är att skapa en arbetsmiljö där det är lätt att samarbeta, oavsett var man arbetar.
Digital närvaro och synlighet
I en digital vardag möter många människor organisationer först genom webb, sociala medier eller andra digitala kanaler.
Jag hjälper er att utveckla en tydligare digital närvaro.
Det kan till exempel handla om:
hur organisationen syns i digitala kanaler
hur webb och sociala medier fungerar tillsammans
hur innehåll kan spegla verksamheten bättre
hur människor kan hitta fram till det organisationen erbjuder
Målet är att göra organisationens arbete synligt och lätt att ta del av.
Vill du prata om ert arbete?
Vill du få ett utifrånperspektiv på hur kommunikationen fungerar i ert arbete?
Boka ett rådgivningsmöte så går vi igenom din situation tillsammans.